河南新密市烟草：以“师带徒”青蓝结对 促成长薪火相传

“功以成才，业由才广”。为赓续新密市烟草事业，积攒人才新生力量，河南省新密市烟草专卖局（分公司）在教师节来临之际，主动谋划人才队伍建设，积极探索适合新入职青年员工快速成长的新思路、新方法，通过“师带徒”活动，为青年员工快速成长成才铺设“快车道”。

耐心引路，用心育人。在此次“师带徒”活动中，师傅指导由浅到深，通过丰富经验对新入职青年员工进行一对一教学，仔细列举不同情况下的处理方式，现场观摩徒弟从“金叶道”会员管理、定期采销分析、可视化图表分析，到查询动销率、打印标签与操作云POS管理系统等方面进行逐一指导。同时教导新进大学生学习拜访礼仪，帮助整理常用话术，旨在典型事例中增加新员工解决实际问题的能力，在实践锻炼中提升新员工的专业素养，加速促进徒弟传承师傅们的“薪火”，帮助新员工扣好入职的“第一颗扣子”。

同题共解，薪火相传。在“师带徒”活动中，前辈们讲述的每一个故事与经历不仅是他们勤业的见证，更是烟草事业的宝贵财富，新员工们在听取经验分享后，积极参与了讨论和互动，提出了许多富有洞察力的问题。新员工的热情与主动，使得整个活动气氛活跃而充满朝气，这不仅让前辈们看到了新一代员工的无限潜力，也增强了他们对企业的归属感和责任感。

携手并进，继往开来。通过“师带徒”的结对互助，不仅使新员工能够在短时间内吸收经验、提升能力，快速融入团队，发挥自己的优势，同时也点燃了新员工的工作热情，振奋了工作信心。这次活动不仅让老员工体会到传承与创新的结合是推动企业发展的关键，也让青年人了解到“绝知此事要躬行”的重要性。

下一步，新密市烟草专卖局（分公司）将持续推动老员工与新员工之间的交流和传授，继续依靠经验与创新双轮驱动，为打造一支高素质的营销队伍不懈努力，共同书写企业美好发展新篇章。