近年来，湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂卷包车间通过树典范、学榜样、立标杆等方式，持续引导员工提升思想意识和技能水平，不断推进人才队伍向高素质化、专业化发展，为推动企业高质量发展蓄势赋能。
“先锋党员”树典范
卷包车间通过开展“先锋党员”评选活动，从208名基层党员中选出21名在质量精益管理、生产效率提升、志愿服务等方面发挥先锋模范作用的优秀党员，借助车间“红旗漫卷”微信公众号、宣传展板等媒介，讲好“先锋党员”的先进故事，让“新时代的奋斗者”有模有样。
“一名党员一面旗。我们选出这些‘先锋党员’，不仅仅是为了表彰他们的先进事迹,更是为全车间近千名员工树立典范。”车间党务专干易晓芳介绍。
“以前对党员的概念没有那么立体，但是熟悉了身边这些党员的事迹后，我对自己要成为什么样的人有了更新的认识。”新上岗的青年员工冯畅对此深有感触:“现在，我已经向组织郑重地递交了入党申请书。平日里，我都是将身边的这些优秀的党员们当成榜样在学习。”
图为“先锋党员”刘澍彬正在进行产品质检 李尧摄
“身边榜样”引方向
除了“先锋党员”，在卷包车间还有一群“身边的榜样”。这群来自身边的同事们，面对和大家一样的情况，做着和大家一样的工作，是大家“看得见、学得来”的“牛人们”。车间的小伙伴们将他们的工作方法、工作经验制作成图文、视频、海报等各式各样的形式，线上app、线下班组会全方面地宣传，在车间内部刮起了一阵“学牛人、当牛人”的热潮。
“近期，我们每周都会有一个‘身边的榜样’小海报发在工作群里，我每次看得都可仔细了，就想多学学这些‘牛人’的做法，提升自己的工作能力，争取哪一天我也能成为‘牛人’，跻身在海报里!”车间青年员工杨艺璇谈到。
此外，车间还组织身边的榜样们开展系列培训授课，比如“首席小课堂”就由车间“技能操作明星”现场开讲，传授“独门秘籍”，课后还有不少车间员工“逮住”这群老师们请教方法呢!
图为车间现场开展“首席小课堂”活动 盛亚琴摄
“匠心员工”立标杆
近年来，车间多次开展匠心员工评比、师带徒竞赛等系列活动，在促进员工专业技能提升的同时也将长烟匠人精神持续传承。
刘秋芝是基层车间的一名设备操作工人。面对前不久刚刚获评的“匠心30年”获奖同事，她赞叹不已:“这些员工平日里的表现我们都看在眼里，这次获奖真是实至名归。我自己也要加油努力，争取未来也能成为他们一样的人!”
此外，卷包车间每年还会举行“匠心传承”技能提升劳动竞赛，通过运用劳动竞赛机制，强化新进员工的业务技能，营造创先争优的积极氛围，为车间的安全、质量稳定、生产效率提升提供坚实基础。
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